王健林對于企業(yè)經營的真經，對于人性的洞悉，對于商業(yè)趨勢的敏銳，都可以在《萬達哲學》一書中找到真相，讓人受益匪淺。

女生對于商業(yè)哲學大都不怎么感冒心里發(fā)怵，總怕有太多的專業(yè)術語讓人頭暈眼花，當我真正翻開這本《萬達哲學》卻讀得津津有味，因為這是萬達真實的成長錄，顛覆了對哲學的一貫認知。

曾記得剛進萬達的時候，因為不熟悉交通情況遲到，領導教導我，在萬達不存在遲到的情況，勤奮是基本條件。后來在工作中我深有體會，每個人都像上了發(fā)條的陀螺，不知不覺會被這種工作氛圍感染，這種神奇的力量，大概便是來自于王健林自身狀態(tài)的感染。

對于萬達轉型，他的判斷力和決策力起了至關重要的作用，有太多前瞻性的東西在實踐中一一檢驗，而“堅持”大概也是27年的時間里重要的那塊基石。千萬不要相信那些“成功一百條”“成功攻略”之類的東西，每個企業(yè)的成功都是獨特的，都是不可復制的。

看這本書讓我發(fā)現好多知名的企業(yè)家都有共同點。王健林對于企業(yè)經營的真經，對于人性的洞悉，對于商業(yè)趨勢的敏銳，都可以在《萬達哲學》一書中找到真相，讓人受益匪淺。

企業(yè)核心領導者個人價值觀端正，不計一時經濟利益的得失，有著眼行業(yè)未來發(fā)展的遠見和胸懷，方能引領企業(yè)堅持正確的價值觀、誠信經營，企業(yè)才能沿著正確的方向發(fā)展，成為行業(yè)表率，挺立市場潮頭。